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学院年鉴(2013卷)

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-12-30  浏览次数:3540
     【概况】

铜川职业技术学院是经陕西省人民政府批准、教育部备案的公办全日制专科层次普通高等院校,是铜川地区唯一一所高校,隶属铜川市人民政府,上级业务主管部门为陕西省教育厅。学院位于铜川市新区朝阳路,校园环境优美、交通便利,占地面积500余亩(含二期),建筑面积25万平方米,教学仪器设备总值2332万元,总投资2.2亿元;学院内设办公室、组织人事处等9个处室和人文科学系、建工系、机电系、医学系、基础部、培训部、继续教育学院等7个教学单位;现设三年制高职专业24个、五年制高职专业12个;全日制在校生3400多名,各类成人学历教育学生5700多名;现有教工310名,其中专任教师225名,具有高级职称教师47名,硕士研究生34名。

【党建领航推动工作】

    坚持围绕中心确定全年党建重点工作,进一步理顺学院发展思路。紧抓党的十八大精神和师德、高职理论学习,解放思想,转变观念。把握机遇,以深化改革促学院发展,成立学院深化改革领导小组,重心下移,深化院系两级管理体制改革。全面落实党建责任制,健全完善党建考核制度,实行“一岗双责”,充发挥党建工作在学院中心工作中的示范引领作用。抓好“为民服务零距离”和党的群众路线教育实践活动,继续实行院级领导"五个一"制度、中层及科级领导干部联系班级制度,组织开展形式多样的活动,密切联系群众,切实做好“三问三解”工作,提高攻坚克难的能力;院党委组织深入开展创先争优、“三亮、三比、三评”、党员公开承诺等活动,院团委书记段丽琨同志荣获全国优秀团干称号,多人次获省市级先进表彰。做好组织发展工作,重视入党积极分子培训,严格党员发展标准,新接收预备党员24人,转正党员35人。

【作风建设年活动】

学院党委确定2013年为“作风建设年”,“作风建设年”活动围绕加强党的建设,转变机关作风、破解专业建设、招生、学生管理等制约学院发展等因素,通过落实月评比季考核、严格规范管理,简化办事程序,转变学风、会风、文风,加强师德师风建设等措施,学院在解放思想上有了新突破,在精神面貌上有了新气象,在工作落实上有了新举措,服务水平有了新的提高,大局意识显著增强,工作效率显著提高。

【内涵建设成果丰硕】

建成建筑工程技术、学前教育2个省级重点专业,机电一体化技术专业实训基地被确定为省级示范性实训基地;新增汽车技术服务与营销、会计2个三年制高职及建筑工程技术、数控技术、旅游管理3个五年制高职专业;通过了中央财政支持的护理专业提升服务产业发展能力项目验收,通过了省教育厅公共艺术教育工作评估验收。建筑工程技术专业争取中央财政支持的高职教育实训基地项目资金400万元;学院学生全国数建模竞赛获省级一等奖1项,二等奖2项。《铜川市非公有制经济人士的价值引领问题研究》科研课题荣获2012年陕西省统战理论研究创新成果优秀奖。张志林同志被教育部聘任为全国建材行业、材料专业教育教学指导委员分会委员。

【教育教学改革见实效】

积极探索任务驱动等有利于增强学生能力的教学模式,全年共有单片机应用技术、建筑工程制图等23门课程进行了课程整体性教学改革;深化校企合作,深化实践教学改革。扩建改建校内实训室7 个,新建多媒体教室16个,新建校外实训基地5个。组织参加省级中高职技能大赛7项赛事,获二等奖2个,三等奖3个。开展校内专业技能月活动,组织学生技能大赛10项,教师技能大赛4项;以精品课程、科研课题等工作促教学能力提升;以精品课程、科研课题等工作促教学能力提升。完成第三批7门院级精品课程的立项,第二批立项建设的8门精品课程、2项科研课题通过院级评审验收;切合实际,开展形式多样的教学改革活动。各系发挥专业特色开展技能竞赛、“111人才培养”、阳光体育运动等,促进了良好教风、学风形成;充分发挥教学督导作用,为提高教学质量作保障;加强师资队伍建设,全年教师外出学习培训123人次,招聘教师45人,加大教师实践锻炼和进修培训力度,强化教师职业能力,充实队伍,提高师资质量。

【学生就业率稳步上升】

坚持就业导向,提高就业质量。深入各企事业单位搜集用人信息,拓展新增凤城医院等4家市外就业单位。推行校企合作、实行订单培养,同浙江天煌、广州雅宝、西安比亚迪、杨凌龙翔、广联达、等开展订单培养;深入医院企业等20个实习基地调研顶岗实习;组织12名教师参加了职业指导师培训,开办大学生自主创业培训班共2期,做好毕业生就业回访,了解企业学生需求。通过举办职业生涯规划大赛、毕业生推介招聘会等形式提高就业质量,2013届高职毕业生就业率93%。

【学生管理模式创新】

专题教育与日常教育相结合,全面提高学生综合素质。开展形式多样,内容丰富的感恩励志教育、心理健康教育、基本道德规范教育、法制教育四项专题月活动,从多方面加强对学生的教育帮助指导;开展“讲文明、守纪律、争先进”系列文明创建活动,树先进,传递聚集正能量;通过抓早操、上课到课率、晚自习、公寓等各个环节的检查,把学习教育与日常管理,自律与严格他律结合起来,强化养成教育;严格对辅导员班主任工作量化考核,组织辅导员班主任集中学习并邀请外校专家来院辅导,用激励机制有效的促进日常管理;坚持公开、公平、公正的原则做好奖助学金评定和发放,全年各类补助共计近3000人次共200余万元,使学生感受到国家和学校的温暖。

【校园文化多姿多彩】

坚持开展红五月艺术节、迎新生文艺汇演,组织开展各种学生社团、“红纽扣”等学生公益志愿活动,开展了“中国梦”系列主题教育活动,以丰富多彩校园的文化活动推动学风建设,营造了良好的育人氛围。为青年学生发展兴趣、培养技能、提高素质创设良好的校园文化氛围和平台。在话剧《原野》、《燃烧的晨曦》大学生戏剧节获奖项后,今年,话剧《玉碎月殇》,又一次荣获陕西省第四届大学生戏剧节优秀剧目奖和组织奖。

【社会服务广泛开展】

增建2个专业群实践基地、建成了行政管理重点专业教学团队1个;组织承办各类市级、国家级考试11817人次,举办各类培训、鉴定共16755人次;组织院内356名学生参加技能鉴定,过关率达78%;八个学习中心、函授站顺利通过了省教育厅的年检;继续教育全年共报到注册新生1766人,现在籍学员5772人。

 
 
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